Недавно компания Omron, известный японский производитель промышленных систем управления и электронных компонентов, объявила о глобальной программе оптимизации рабочей силы, направленной на оптимизацию структуры затрат путем корректировки численности персонала для стимулирования прибыльного роста.
Согласно объявлению, Omron планирует уволить около 2,000 сотрудников по всему миру, включая 1,000 в Японии и 1,000 за рубежом. Этот шаг является одной из стратегий управления компании в рамках плана структурной реформы "NEXT2025".
Компания Omron намерена принимать заявления на добровольный выход на пенсию для сотрудников, работающих в Японии, с 10 апреля по 31 мая от штатных и старших сотрудников, которые проработали в компании три года и более и которым по состоянию на 20 июля 2024 года исполнится 40 лет. Ожидается, что этот план приведет к сокращению примерно 1206 сотрудников в Японии.
В то же время компания Omron также реализует план увольнений за рубежом, и его конкретные результаты пока не объявлены.
Стоит отметить, что запланированные увольнения, как ожидается, повлекут за собой единовременные расходы в размере около 28 миллиардов иен, которые Omron включила в свой годовой консолидированный финансовый прогноз на 2024 финансовый год (вступает в силу 8 мая 2024 года).
Согласно финансовым отчетным документам, показатели Omron в 2023 финансовом году продемонстрировали тенденцию к снижению, а чистые продажи снизились по сравнению с предыдущим финансовым годом. Среди них, здравоохранение выиграло от восстановления во многих местах, особенно от увеличения спроса на тонометры и другое медицинское оборудование; бизнес социальных систем, решений и услуг также выиграл от роста спроса на возобновляемую энергию. Однако продажи в бизнесе промышленной автоматизации снизились из года в год из-за слабого мирового спроса на инвестиции в производство и корректировки запасов дистрибьюторов. В то же время бизнес решений для устройств и модулей испытал значительный спад из-за слабого спроса со стороны потребительского сектора.
За последние пять лет показатели деятельности компании Omron
Что касается результатов деятельности группы в 2023 году, Omron отметила, что, хотя она достигла замечательных результатов в оптимизации цен и контроле переменных затрат, валовая прибыль компании демонстрирует тенденцию к снижению из года в год из-за изменений в структуре бизнеса и ассортименте продукции, а также негативного влияния излишков запасов и списаний в сфере промышленной автоматизации. Кроме того, в течение года увеличились коммерческие, общие и административные расходы из-за более высоких расходов на персонал из-за инфляции и увеличения инвестиций в селективные и системные инвестиции.
В результате этих факторов операционный доход Omron Group значительно снизился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а его чистый доход от акционеров также значительно снизился на 8,1 млрд иен. В частности, убыток от переоценки акций JMDC Inc. стал одним из существенных факторов, способствовавших снижению чистого дохода. За исключением этого исключительного убытка, чистый доход акционеров Omron по-прежнему составил 20,1 млрд иен, но все равно на 72,8% меньше, чем в прошлом году.
Особое внимание уделяется бизнесу промышленной автоматизации (IAB) компании Omron, чистые продажи которого составляют 48% от общего объема продаж группы, однако в 2023 финансовом году чистые продажи этого сегмента бизнеса упали до 393,572 млрд иен с 485,738 млрд иен за аналогичный период предыдущего года.
За последние пять лет темпы роста бизнеса Omron в области автоматизации сравнивались
За последние пять лет эффективность деятельности компании Omron Automation
01. О компании Omron
В 1933 году компания Omron появилась в Киото, Япония. Здесь находится ее штаб-квартира, а ее продуктовые направления охватывают широкий спектр систем управления промышленной автоматикой, электронных компонентов, автомобильной электроники, социальных систем, а также медицинского и оздоровительного оборудования, с широким ассортиментом продукции, достигающим сотен тысяч наименований.
Основатель Omron, Казума Татеиси, родился 20 сентября 1900 года. После окончания университета он работал электромехаником в префектурном управлении Хёго, а затем присоединился к Inoue Electric Manufacturing Co., Ltd., где занимался локализацией «индуцированных защитных реле». В 1930 году Казума Татеиси основал «Общество Сайко». Обладая обширным практическим опытом, в 1932 году он основал Tateishi Electric Manufacturing, предшественницу Omron. В первые дни компания в основном производила таймеры и защитные реле для рентгеновской фотографии.
В конце Второй мировой войны Tateshi Electric встала на путь диверсифицированного развития и занялась производством многих продуктов, таких как электронные плиты и женские фены. В 1950 году Tateishi Electric была реструктурирована в акционерное общество и названа "Omron Tateshi Electric Co., Ltd.", тем самым открыв новую главу в истории Omron. В 1990 году компания объединилась под своим названием и брендом "Omron Corporation" и постепенно двинулась в сторону глобализации.
02. третий сын основателя и Китай
Основателем Omron является Казума Татэйси, а основателем, который привел группу к взлету, является Ёсио Татэйси.
Ёсио Татеиси — третий сын основателя Omron Кадзумы Татеиси и третий президент Omron. В 1963 году Ёсио Татеиси присоединился к Omron, компании, с которой он связан с тех пор. В 1987 году он был повышен до президента, и занимал эту должность в течение 16 лет. За этот период он проявил исключительную мудрость и мужество, чтобы полностью возглавить Omron Group. Благодаря серии точных решений и эффективному управлению Omron процветает, увеличив свой зарубежный товарооборот в 4- раз и успешно став одним из ведущих гигантов в мировой микроэлектронной промышленности.
В 1990 году Ёсио Татэйси принял далеко идущее решение переименовать компанию в «Omron». Это изменение — не просто смена названия, но и ключевой шаг в процессе интернационализации компании, который значительно усиливает ее глобальное присутствие.
Когда дело доходит до расширения на китайский рынок, Ёсио Татейси также демонстрирует острую проницательность и непоколебимую решимость. В 2002 году, когда он проводил церемонию открытия Shenzhen Electronic Components (Shenzhen) Co., Ltd., он знал, что Китай стал центром мировой экономики после своего успешного вступления в ВТО. Основываясь на этом суждении, он решил перенести базу производства электронных компонентов Omron в Китай и создать там штаб-квартиру, вторую после штаб-квартиры в Японии. В то же время компания успешно создала 18 юридических лиц в «Трех регионах по обе стороны пролива» и полна решимости построить вторую Omron на этой огромной территории.
Ёсио Татеиси добился замечательных бизнес-результатов на китайском рынке. Перенос его производственной базы в Китай полностью демонстрирует важность и твердую уверенность в китайском рынке. Создание 18 дочерних компаний в Китае значительно расширило влияние Omron в Китае и значительно увеличило масштабы ее бизнеса. Благодаря этой серии мер Ёсио Татеиси углубил стратегическую структуру Omron на китайском рынке и заложил прочную основу для ее долгосрочного стабильного развития на китайском рынке.
Согласно данным, в 2022 финансовом году (заканчивается в марте 2023 года) чистые продажи Omron из Большого Китая достигли 211,528 млрд иен. А в 2023 финансовом году (заканчивается в марте 2024 года), хотя чистые продажи в Большом Китае снизились по сравнению с предыдущим годом до 171,932 млрд иен, они по-прежнему составляли 21% от общего объема продаж Omron.
За последние пять лет чистый объем продаж Omron в Большом Китае
03. Проблемы, возникающие на китайском рынке
Поскольку глобальный рынок продолжает развиваться и становится все более конкурентоспособным, многие многонациональные компании постоянно оптимизируют свои глобальные стратегии, чтобы лучше адаптироваться к новой рыночной среде. Будучи всемирно известным производителем автоматизированного управления и электронного оборудования, Omron также внедрила ряд ключевых стратегических корректировок на китайском рынке.
16 июля 2018 года компания Omron Precision Electronics (Suzhou) Co., Ltd. объявила о том, что она вошла в состояние постоянного закрытия и начала трудоустройство сотрудников. Это решение не было внезапным шагом, а проактивным ответом Omron на резкие изменения на рынке смартфонов за последние годы. С быстрым развитием технологий смартфонов произошел значительный сдвиг в рыночном спросе на бизнес панелей подсветки, и головной офис Omron принял решение оптимизировать и реструктурировать бизнес панелей подсветки, чтобы справиться с этой задачей.
Будучи одной из важных производственных баз Omron в Китае, завод в Сучжоу был основан в декабре 2003 года, занимая площадь 30,000 квадратных метров, с площадью производственного предприятия около 7,000 квадратных метров, в основном производя оптоэлектронные устройства, такие как панели подсветки для жидких кристаллов. Однако из-за быстро меняющегося рынка смартфонов производственные мощности завода становились все более и более сложными для удовлетворения рыночного спроса, поэтому Omron приняла решение закрыть завод.
Вслед за заводом в Сучжоу компания Omron решила прекратить бизнес по производству подсветки своей дочерней компании Omron Precision Electronics Co., Ltd. и планирует закрыть производственную площадку в Дунгуане к концу 2019 финансового года (до марта 2020 года). Это решение также основано на глубоком анализе и оценке рыночной среды. Компания Omron считает, что текущая рыночная среда проектного бизнеса кардинально изменилась, и будет сложно продолжать двигаться вперед со связанным бизнесом. Поэтому, чтобы снизить операционные риски и оптимизировать распределение ресурсов, компания Omron решила прекратить этот бизнес.
Это решение оказало определенное влияние на местных сотрудников и сообщество. Сообщалось, что если решение будет реализовано, то, вероятно, около 765 сотрудников потеряют работу. Однако, хотя Omron закрывает свои заводы, он также активно содействует перемещению сотрудников, стремясь предоставить разумную компенсацию и возможности трудоустройства для пострадавших сотрудников.
Хотя Omron закрыла некоторые из своих заводов в Китае, она не полностью ушла с китайского рынка. Напротив, Omron по-прежнему оптимистично настроена относительно потенциала и перспектив китайского рынка и продолжает увеличивать свои инвестиции в Китай. В настоящее время Omron имеет производственные базы в Даляне, Шанхае, Гуанчжоу, Шэньчжэне и других местах в Китае, а также имеет научно-исследовательские базы в Шанхае и Даляне.